A inflação e o valor da experiência

“Atualmente, as empresas enfrentam desafios logísticos e inflação alta que os profissionais seniores já administram há anos. Na minha empresa, cometemos o erro de incentivar a saída de muitos talentos seniores nos últimos anos, com a falsa ideia de que um mundo em mudança sempre muda para o novo. Neste momento, sentimos muita falta de não poder contar com essa experiência na equipa. Esse valor da experiência…”

Inflação na Espanha

Desde há vários meses que se assiste a uma variável macro que preocupa os administradores das empresas, pelo impacto que pode ter nos seus negócios, a inflação.
Os aumentos de preços têm impacto direto no custo dos produtos, serviços e, a médio prazo, na mão-de-obra, obrigando as empresas a fazerem inúmeros ajustes com resultados imprevisíveis em termos de resultados.

A gestão de uma empresa com níveis de preços elevados exige uma série de decisões estratégicas para as quais a experiência prévia na gestão deste tipo de situações traz muito valor acrescentado aos Comités de Gestão.

No entanto, esta situação não é nova em Espanha.

Se analisarmos a inflação desde 1980 (data de entrada no mercado de trabalho de muitos dos profissionais que hoje estão em torno de 65 anos), vemos que foram mais anos de gestão e tomada de decisão num ambiente de preços mais altos que o atual.

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Então, o que mudou?

Evidentemente, o que mudou é que muitas empresas agora não têm essa experiência na gestão desses ambientes de alto preço, levando à saída antecipada dos seus profissionais mais seniores em massa.

Na Silver Economy Consulting desenvolvemos projetos para facilitar o desenvolvimento profissional, motivação e empenho dos profissionais seniores nas organizações.

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